誠徵
1.慈馨少年家園：社工員 1位、生輔員1位
2.慈馨兒少之家：專任心理輔導員1位、保育/生輔員3位
3.慈光基金會：人力資源管理專員1位
慈馨少年家園 誠徵 社工員 說明
- 服務理念
『台中市私立慈馨少年家園』是安置教養貧孤及家庭遭重大變故的少年，使其身心得以均衡發展，採 取「以少年為中心的家庭經營服務模式」，關懷少年全人發展，協助少年與原生家庭關係之修復，培養自立生活能力與問題解決能力，使少年成為獨立自主個體，為少年進入社會做準備。
我們邀請願意陪伴少年成長的夥伴，以專業知能及陪伴角色，協助少年做自立培育與適應社會的準備；歡迎你加入「慈馨少年家園」，一同讓少年與自己的生命更豐富與創造翻轉之可能。
- 服務目標
- 評估少年身心需求，連結相關活動和資源，助其習得一技之長及完成學業，以利其生涯發展。
- 透過生活各項狀況，提升少年問題解決能力，以利其社會適應。
- 提供少年社會資源網絡相關訊息，促進其人際發展。
- 資格條件
- 具有社會工作師考試資格或領有社會工作師證照者。
- 社會工作、青少年兒童福利、社會福利相關科系所畢業，或取得其輔系證書者。
- 認同家園工作理念、具團隊精神者，以及具熱忱且願意為少年謀福之專業人才。
- 溝通及協調力佳，樂觀積極認真負責，願意為少年謀福之專業人才。
- 有就業扶助、社區工作經驗者佳。
- 工作待遇
正式任用，起薪42,000元〜46,100元(含相關科系碩士學歷及相關證照加給、加班費)，每年依年資調整薪資。
- 上班地點
台中市東區東英五街88號
- 上班及休假
- 上班時間08:30-18:00(中午休息1.5小時)，或13:00-21:30。
- 採排休方式，依照勞基法規定進行排假。
- 福利制度
- 保險及法定項目：勞健保、團險及勞基法各項規定辦理之。
- 獎金項目：年終與考績獎金、久任獎金、三節禮品。
- 學習項目：在職教育訓練、在職專業督導、在職進修補助、員工晉升辦法、員工協助方案。
- 娛樂項目：每年辦理國內員工旅遊(每三年辦理出國旅遊)、不定期歡聚活動。
- 餐飲項目：工作期間提供晚餐。
慈馨少年家園 誠徵 生輔員 說明
- 服務理念
『台中市私立慈馨少年家園』是安置教養貧孤及家庭遭重大變故的少年，使其身心得以均衡發展，採取「以少年為中心的家庭經營服務模式」，關懷少年全人發展，協助少年與原生家庭關係之修復，培養自立生活能力與問題解決能力，使少年成為獨立自主個體，為少年進入社會做準備。
我們邀請願意陪伴少年成長的夥伴，以專業知能及陪伴角色，協助少年做自立培育與適應社會的準備；歡迎你加入「慈馨少年家園」，一同讓少年與自己的生命更豐富與創造翻轉之可能。
- 服務目標
- 評估少年身心需求，連結相關活動和資源，助其習得一技之長及完成學業，以利其生涯發展。
- 透過生活各項狀況，提升少年問題解決能力，以利其社會適應。
- 提供少年社會資源網絡相關訊息，促進其人際發展。
- 資格條件
- 大學以上學校畢業，家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會 福利、性別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。
- 專科以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。
- 工作待遇
正式任用，起薪38,500元〜44,100元(含相關科系碩士學歷及證照加給，不含加班費)，每年依年資調整薪資。
- 上班地點
台中市東區東英五街88號
- 上班及休假
- 輪班制。
- 採排休方式，依照勞基法規定進行排假。
- 福利制度
- 保險及法定項目：勞健保、團保及勞基法各項規定辦理之。
- 獎金項目：年終與考績獎金、久任獎金、三節禮品。
- 學習項目：在職教育訓練、在職專業督導、在職進修補助、員工晉升辦法、員工協助方案。
- 娛樂項目：每年辦理國內員工旅遊(每三年辦理出國出遊)、不定期歡聚活動。
- 餐飲項目：工作期間提供晚餐。
- 住宿：視需求可申請住宿。
慈馨兒少之家 誠徵 心理輔導員 說明
- 服務理念
慈馨是個有機體，人們在這裡相遇，然後深耕自己的生命。
在這裡，有一群人願意「用生命陪生命」。專業人員用自己的生命經驗，陪伴安置兒少走過情緒的風暴，協助創傷的療癒，並建構自立的能力，翻轉兒少的生命。而學習型組織的慈馨，透過兒少的生命故事、專業服務的碰撞反思，也翻轉並豐厚工作人員的生命。 如果你決定選擇走一條不容易走的道路，能夠翻轉生命發揮自己生命的價值與意義，歡迎加入我們！
- 資格條件
- 具諮商心理師證照者優先，或具諮商心理師證照考試資格者。
- 具熱情、願意投入安置體系兒少心理工作者。
- 熟悉兒童/青少年發展理論，或具有兒少發展相關議題評估之專長。
- 具有兒童/青少年心理諮商服務實務工作經驗者。
- 工作待遇
正式任用起薪：42,000~49,100元 (含相關科系碩士學歷及相關證照加給、加班費)，每年依年資調整薪資。
- 服務目標
- 評估兒少身心需求，提供協助其身心健全發展之相關服務。
- 營造滋養的環境，促進兒少身心成長與健全。
- 創造與推廣心理諮商應用，提昇兒少相關生態系統心理健康知能。
- 上班地點
台中市東區東英路303號
- 上班及休假
- 上班時段：08:30-18:00(中午休息1.5小時)，或13:00-21:30。
- 採排休方式，依照勞基法進行排假。
- 福利制度
- 保險及法定項目：勞健保、團保及勞基法各項規定辦理之。
- 獎金項目：年終與考績獎金、久任獎金、三節禮品。
- 學習項目：在職教育訓練、在職專業督導、在職進修補助、員工晉升辦法、員工協助方案。
- 娛樂項目：每年辦理國內員工旅遊(每三年辦理出國出遊)、不定期歡聚活動。
- 餐飲項目：工作期間提供晚餐。
慈馨兒少之家 誠徵 社工員 說明
- 服務理念
慈馨是個有機體，人們在這裡相遇，然後深耕自己的生命。
在這裡，有一群人願意「用生命陪生命」。專業人員用自己的生命經驗，陪伴安置兒少走過情緒的風暴，協助創傷的療癒，並建構自立的能力，翻轉兒少的生命。而學習型組織的慈馨，透過兒少的生命故事、專業服務的碰撞反思，也翻轉並豐厚工作人員的生命。 如果你決定選擇走一條不容易走的道路，能夠翻轉生命發揮自己生命的價值與意義，歡迎加入我們！
- 資格條件(符合下列之一)
- 符合衛生福利部頒定「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第十一條規定者。
- 諳電腦文書、Office資料處理、具家童/少年生活日誌撰寫及執行評估能力。
- 認同本家工作理念具團隊精神，願意為家童/少年謀福之 專業人才。
- 工作內容
- 規劃工作：協助家童瞭解自己，促進人際關係，提升自立能力培力。
- 評估工作：評估家童身心需求，辦理相關活動或團體，以助身心均衡發展。
- 連結工作：連結社會資源，建立本家及家童資源網絡。
- 工作待遇
正式任用起薪：42,000~46,100元(含相關科系碩士學歷及相關證照加給、加班費)，每年依年資調整薪資。
- 上班地點
台中市東區東英路303號
- 上班及休假
- 上班時段：08:30~18:00（中午休息1.5小時），或13:00-21:00。
- 採排休方式，依照勞基法進行排假。
- 福利制度
- 保險及法定項目：勞健保、團保及勞基法各項規定辦理之。
- 獎金項目：年終與考績獎金、久任獎金、三節禮品。
- 學習項目：在職教育訓練、在職專業督導、在職進修補助、員工晉升辦法、員工協助方案。
- 娛樂項目：每年辦理國內員工旅遊(每三年辦理出國出遊)、不定期歡聚活動。
- 餐飲項目：工作期間提供晚餐。
慈馨兒少之家 誠徵 保育/生輔員 說明
- 服務理念
慈馨是個有機體，人們在這裡相遇，然後深耕自己的生命。在這裡，有一群人願意「用生命陪生命」。專業人員用自己的生命經驗，陪伴安置兒少走過情緒的風暴，協助創傷的療癒，並建構自立的能力，翻轉兒少的生命。而學習型組織的慈馨，透過兒少的生命故事、專業服務的碰撞反思，也翻轉並豐厚工作人員的生命。 如果你決定選擇走一條不容易走的道路，能夠翻轉生命發揮自己生命的價值與意義，歡迎加入我們！
- 資格條件
- 大學以上學校畢業，家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會 福利、性別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。
- 專科以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。
- 工作待遇
正式任用起薪38,500元〜44,100元(含相關科系碩士學歷及證照加給，不含加班費)，每年依年資調整薪資。
- 上班地點
台中市東區東英路303號
- 上班及休假
- 輪班制。
- 採排休方式，依照勞基法規定進行排假。
- 福利制度
- 保險及法定項目：勞健保、團保及勞基法各項規定辦理之。
- 獎金項目：年終與考績獎金、久任獎金、三節禮品。
- 學習項目：在職教育訓練、在職專業督導、在職進修補助、員工晉升辦法、員工協助方案。
- 娛樂項目：每年辦理國內員工旅遊(每三年辦理出國出遊)、不定期歡聚活動。
- 餐飲項目：工作期間提供晚餐。
- 住宿：視需求可申請住宿。
慈光基金會 誠徵 人力資源管理專員 說明
一、認同本會的經營理念，具親和力、積極熱誠、善於溝通與協調，願意持續學習成長之夥伴。
二、具備大學以上人力資源管理相關科系畢業或相關證照。
三、工作內容：
1.協助各部門擬定員工職掌與工作規劃，以因應組織需求。
2.辦理人員召募、甄選、到職、離職、差假、升遷、績效考核、薪酬與獎懲等事項。
3.熟諳相關法令，調和勞資關係；辦理員工申訴、勞資會議、作為諮詢與協助之管道。
4.員工福利等相關活動之規劃與籌辦。
5.執行主管交辦事項。
四、上班及休假：
1.上班時段：08：00-12：00；13：30-17：30
2.採排休方式，依照勞基法規定進行排假。
3.上班地點：台中市東區東英路303號。
五、福利制度：
1.保險及法定項目：勞健保、團保及勞基法各項規定辦理之。
2.獎金類：年終與考績獎金、久任獎金、三節禮品。
3.學習類：在職教育訓練、在職專業督導、在職進修補助、員工晉升辦法、員工協助方案。
4.娛樂類：每年辦理國內員工旅遊(每三年辦理出國旅遊)、不定期歡聚活動。
5.餐飲：工作期間提供晚餐。
六、薪資待遇：
月薪40,000元以上(相關科系碩士學歷或專業證照另有加給)；每年依年資調整薪資。
應徵方式
1.請準備履歷及自傳，寄送至聯絡e-mail信箱，以進行書面審查。
2.書面資料經初審通過者，將以電話或電子郵件通知，將安排面試，以電話或電子郵件通知約定面談時間。
聯 絡 人：陳小姐
電子信箱：tsusinghome@gmail.com
電 話：(04)2213-3300 轉 105